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DESCRIPCIÓN.

Este seminario taller está diseñado para brindar herramientas que fortalezcan las habilidades de quienes gestionan el talento humano en las entidades públicas, a través de la actualización de conocimientos legales, metodológicos e instrumentos de gestión en la materia.

 

OBJETIVO.

Brindar conocimientos actualizados sobre marcos legales y normativos, así como modelos y metodologías relevantes para optimizar la gestión del talento humano en las entidades públicas, contribuyendo al fortalecimiento institucional que se traduzca en mejores resultados en el ámbito gubernamental.

 

DIRIGIDO A.

Jefes de Talento Humano, Directores Administrativos y Financieros, Directores Corporativos y de Gestión y Representantes Legales de todas las entidades públicas del país así como tambien a los servidores que tengan a su cargo funciones relacionadas con la administración del personal al servicio de estas institutuciones.

 

METODOLOGÍA.

El seminario taller se hará utilizando herramientas teóricas, prácticas y estudios de caso con ejercicios de reflexión, fomentando la participación de los asistentes, además del intercambio de experiencias.

 

 

 

 

AGENDA ACADÉMICA

 

 

Jueves 25 de julio

8:00 am a  2:00  pm.

Registro y acreditación de participantes

2:00 pm a 2:10 pm

 

2:10 pm a 3:10 pm.

Modulo 1. Conceptos esenciales para la gestión del talento humano

  • Estructura organizacional y mapa de procesos
  • Manual de Funciones
  • Plantas de personal:

        ✓ Permanente y temporal
        ✓ Global, semi estructurada, estructurada

Dra. Aura J. Malagón Orjuela. 

 

 

 

 

3:10  a  5:00  pm.

Módulo 2. Formalización laboral del empleo público en equidad 

Procedimiento para entidades del orden nacional:

Mesas técnicas con DAFP para construcción estudio o documento técnico y actos administrativos.

✓ Autorización inicio trámite ante DAPRE
✓ Concepto DNP
✓ Viabilidad Presupuestal Ministerio de Hacienda y Crédito Público
✓ Concepto técnico favorable DAFP
✓ Previo concepto DAPRE
✓ Expedición decretos
✓ Evaluación y seguimiento

Dr. Edgar González Salas. Administrador Público, especialista en Finanzas públicas. Especialista en Gestión de Proyectos, Master en Sistemas Integrados de Gestión (Chile), Magister en Ciencias Económicas, Master en Ciencias de la Administración (México), Doctor en Ciencias Económicas y Administrativas (UCIMEXICO). Fue: Miembro de la Comisión Mundial de Expertos de las Naciones Unidas en Administración Pública, Asesor de la Asamblea Nacional Constituyente, Viceministro de Salud (E), Secretario General del Ministerio de Salud, Superintendente Nacional de Salud, Director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Tratadista y escritor en temas de política pública, administración y finanzas públicas. Actualmente Director de la Fundación Creamos Colombia.

Procedimiento para entidades territoriales y distritales:

Estudio Técnico
✓ Etapa de alistamiento
✓ Diagnóstico institucional
✓ Diseño de la propuesta
✓ Presentación del estudio técnico

Dr. Juan Eladio Ordoñez Cubillos

 

 

4:50  a  5:10 pm.

Refrigerio

 

5:10  a  6:00 pm.

Estudios Técnicos

Dr. Juan Eladio Ordoñez Cubillos. Profesional en Administración Pública, Especialista en Paz y Desarrollo Territorial, con estudios en procesos administrativos municipales y gestión pública territorial. Con experiencia superior a 15 años en el sector público, aplicando el conocimiento administrativo en procesos de desarrollo organizacional, rediseño de entidades públicas y formalización del empleo público en Colombia.

 

6:00  a  7:00 pm.

Herramientas para la financiación de la formalización laboral 

Dr. Henry Humberto Villamarín Serrano, Economista, magíster en gobierno  y políticas públicas de la Universidad Externado de Colombia y del program in public policy and administration de la Universidad de Columbia y especialista en gerencia de mercadeo de la Universidad del Rosario; más de 20 años de experiencia en temas de administración pública, finanzas públicas, gestión presupuestal y financiera y evaluación de políticas  públicas. Actualmente se desempeña como Director de Gestión y Desempeño Institucional del Departamento Administrativo de la Función Pública.

 

VIERNES 26 DE JULIO

 

 

 

 

8:00  a  9:00 am.

Módulo 3. Programa Servidor Público 4.0

✓ Competencias Laborales
✓ Articulación interinstitucional
✓ Estructura organizacional
✓ Gerencia Pública 4.0
✓ Cultura organizacional
✓ Ciclo de vida: planeación/ingreso, desarrollo, retiro
✓ Formación
✓ Oferta capacitación
Competencias laborales: cognitivas, sociales, digitales, actitudinales

Dra. María Camila Falla Pinto. Profesional en Política y Relaciones Internacionales, especialista en Dirección y Gestión de Proyectos, con experiencia en capacitación, asesoría y acompañamiento a entidades nacionales y territoriales en la implementación del Sistema de Información del Empleo Público y la Gestión Estratégica del Talento Humano. Actualmente se desempeña en la Dirección de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública

 

 

 

9:00  a  10:00 am.

Módulo 4. Cualificación en el sector público

Dr. Álvaro Andrés Jaramillo López. Ingeniero Industrial con especialización en Gerencia de Proyectos y Maestría en Dirección de Procesos Estratégicos, con 17 años de trayectoria profesional en el sector público y privado. Ha sido miembro del equipo técnico del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC), delegado del Comité Técnico de Cualificaciones del MNC, representante de Colombia en el Grupo Técnico de Educación de la Alianza del Pacífico, y miembro de la Red de Especialistas en Marcos de Cualificaciones de la Alianza del Pacífico (REMCAP

 

 

10:00 a 10:20 am.

Refrigerio

 

 

 

 

10:20 a 12:20 pm.

Módulo 5. Ciclo del servidor público.

Vinculación
✓ Carrera administrativa – concurso de méritos y ascenso
✓ Libre nombramiento y Remoción
✓ Provisionalidad
✓ Trabajadores oficiales
✓ Normatividad especial para provisión: ley de cuotas, primer empleo, discapacidad

Modalidades de trabajo
✓ Presencial – horarios flexibles
✓ Teletrabajo
✓ Trabajo en casa

Situaciones administrativas

Evaluación de desempeño e instrumentos de seguimiento a la gestión

Desvinculación

Dra. Martha Liliana Soto. Abogada especialista en derecho administrativo con más de 20 años de experiencia profesional en el sector público tales como las Secretarías de Gobierno, General y Privada del Distrito Capital, la Dirección Jurídica Distrital, el IDU, el IDRD, el Consejo Superior de la Judicatura y el Ministerio del Interior, ha desempeñado cargos públicos de alta dirección y de gerencia de proyectos, ha liderado procesos de innovación y transformación pública con enfoque organizacional, que han permitido fortalecer las capacidades y habilidades de los colaboradores, garantizando su bienestar integral y optimizando la eficiencia y eficacia en términos de producción de resultados.

 

 

12:20 a  2:00 pm

Almuerzo

 

 

 

 

2:00  a  4:00 pm.

Módulo 6. Proceso de negociación sindical

Dr. Mauricio Rubiano Bello. Administrador de Empresas y Master en Políticas laborales y Globalización del Colegio de Ciencias Económicas de Berlín (homologado como Master en Derecho), Fue premiado para adelantar el curso en liderazgo juvenil con la Agencia de Cooperación de Israel y el Instituto Histraduth de la ciudad de Kfar Saba -Estado de Israel, el curso de formación e seguridad social adelantado por el Programa Laboral de Desarrollo del Perú  y el curso en la formulación de políticas de empleo en el centro de formación de Turín de la OIT en Italia. Experto en dialogo social y negociación colectiva laboral en el sector público y en el sector privado. designado por el Gobierno Nacional y por acuerdo entre la ANDI, SAC, ACOPI, ASOBANCARIA y FENALCO como secretario técnico de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales. Fue director de Derechos Fundamentales del Ministerio de Trabajo.

 

 

4:00  a  4:45 pm.

Análisis del proyecto de reforma laboral y sus implicaciones

Dr. Mauricio Rubiano Bello

 

 

4:00 pm. Cierre

 

 

 

 

PLAN GENERAL

Asistencia al Seminario Taller Gestión del Talento Humano, material académico y de apoyo, almuerzo (1), actividad cultural y de integración, refrigerios, café y agua permanente, memorias, certificados de asistencia y diplomas (virtuales) e impuestos. HASTA EL 26 DE JULIO DE 2024.

Inversión: 1,300,000.00


PLAN PRONTO PAGO

Asistencia al Seminario Taller Gestión del Talento Humano, material académico y de apoyo, almuerzo (1), actividad cultural y de integración, refrigerios, café y agua permanente, memorias, certificados de asistencia y diplomas (virtuales) e impuestos. HASTA EL 8 DE JULIO DE 2024.

Inversión: 1,050,000.00


 

FORMAS DE PAGO

 

 

  • Mediante transferencia electrónica o consignación a nombre de FUNDASUPERIOR, en la cuenta ahorros Davivienda  No. 1263 7021 0018.
  • En línea, al finalizar el proceso de inscripción en nuestra plataforma de inscripciones Clíck Aquí  para ir a la plataforma-. Allí podrá hacer el pago de forma seguro con Tarjeta de Débito, Crédito o Transferencia desde cuenta corriente o de ahorros en nuestra Zona de Pagos Paymentez operada por Davivienda.
  • En línea, dirigiéndose directamente a efectuar el pago por PSE DAVIVIENDA en: Zona de Pagos Davivienda PSE – Click Aquí.
  • Mediante Tarjetas Débito o Crédito o pagando en efectivo, al momento de realizar su registro y acreditación en el evento. (Si no se reserva el cupo previamente éste no será garantizado).
  • Solicitando su LINK DE PAGO a Fundasuperior. Comunicándote vía WhatsApp al 310 5382180 Maritza Rodriguez   

Para efectos contables el pago debe hacerse a nombre de FUNDASUPERIOR S.A.S. – INCOLFIG. NIT. 900.252.032-1. Entidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. (Servicio Excluido de IVA)

El valor de la inscripción no es reembolsable.

 

 

 

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