DESCRIPCIÓN.
Este seminario taller está diseñado para brindar herramientas que fortalezcan las habilidades de quienes gestionan el talento humano en las entidades públicas, a través de la actualización de conocimientos legales, metodológicos e instrumentos de gestión en la materia.
OBJETIVO.
Brindar conocimientos actualizados sobre marcos legales y normativos, así como modelos y metodologías relevantes para optimizar la gestión del talento humano en las entidades públicas, contribuyendo al fortalecimiento institucional que se traduzca en mejores resultados en el ámbito gubernamental.
DIRIGIDO A.
Jefes de Talento Humano, Directores Administrativos y Financieros, Directores Corporativos y de Gestión y Representantes Legales de todas las entidades públicas del país así como tambien a los servidores que tengan a su cargo funciones relacionadas con la administración del personal al servicio de estas institutuciones.
METODOLOGÍA.
El seminario taller se hará utilizando herramientas teóricas, prácticas y estudios de caso con ejercicios de reflexión, fomentando la participación de los asistentes, además del intercambio de experiencias.
AGENDA ACADÉMICA
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Jueves 25 de julio 10:00 am a 2:00 pm. Registro y acreditación de participantes
2:00 pm a 2:10 pm Instalación
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2:10 pm a 3:10 pm. Modulo 1. Conceptos esenciales para la gestión del talento humano
✓ Permanente y temporal Dra. Aura J. Malagón Orjuela.
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3:10 a 5:00 pm. Módulo 2. Formalización laboral del empleo público en equidad Procedimiento para entidades del orden nacional: Mesas técnicas con DAFP para construcción estudio o documento técnico y actos administrativos. ✓ Autorización inicio trámite ante DAPRE Dr. Edgar González Salas. Administrador Público, especialista en Finanzas públicas. Especialista en Gestión de Proyectos, Master en Sistemas Integrados de Gestión (Chile), Magister en Ciencias Económicas, Master en Ciencias de la Administración (México), Doctor en Ciencias Económicas y Administrativas (UCIMEXICO). Fue: Miembro de la Comisión Mundial de Expertos de las Naciones Unidas en Administración Pública, Asesor de la Asamblea Nacional Constituyente, Viceministro de Salud (E), Secretario General del Ministerio de Salud, Superintendente Nacional de Salud, Director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Tratadista y escritor en temas de política pública, administración y finanzas públicas. Actualmente Director de la Fundación Creamos Colombia. Procedimiento para entidades territoriales y distritales: Dr. Juan Eladio Ordoñez Cubillos
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4:50 a 5:10 pm. Refrigerio
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5:10 a 6:00 pm. Estudios Técnicos Dr. Juan Eladio Ordoñez Cubillos. Profesional en Administración Pública, Especialista en Paz y Desarrollo Territorial, con estudios en procesos administrativos municipales y gestión pública territorial. Con experiencia superior a 15 años en el sector público, aplicando el conocimiento administrativo en procesos de desarrollo organizacional, rediseño de entidades públicas y formalización del empleo público en Colombia.
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6:00 a 7:00 pm. Herramientas para la financiación de la formalización laboral Dr. Henry Humberto Villamarín Serrano, Economista, magíster en gobierno y políticas públicas de la Universidad Externado de Colombia y del program in public policy and administration de la Universidad de Columbia y especialista en gerencia de mercadeo de la Universidad del Rosario; más de 20 años de experiencia en temas de administración pública, finanzas públicas, gestión presupuestal y financiera y evaluación de políticas públicas. Actualmente se desempeña como Director de Gestión y Desempeño Institucional del Departamento Administrativo de la Función Pública. |
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VIERNES 26 DE JULIO
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8:00 a 9:00 am. Módulo 3. Programa Servidor Público 4.0 Dra. María Camila Falla Pinto. Profesional en Política y Relaciones Internacionales, especialista en Dirección y Gestión de Proyectos, con experiencia en capacitación, asesoría y acompañamiento a entidades nacionales y territoriales en la implementación del Sistema de Información del Empleo Público y la Gestión Estratégica del Talento Humano. Actualmente se desempeña en la Dirección de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública
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9:00 a 10:00 am. Módulo 4. Cualificación en el sector público Dr. Álvaro Andrés Jaramillo López. Ingeniero Industrial con especialización en Gerencia de Proyectos y Maestría en Dirección de Procesos Estratégicos, con 17 años de trayectoria profesional en el sector público y privado. Ha sido miembro del equipo técnico del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC), delegado del Comité Técnico de Cualificaciones del MNC, representante de Colombia en el Grupo Técnico de Educación de la Alianza del Pacífico, y miembro de la Red de Especialistas en Marcos de Cualificaciones de la Alianza del Pacífico (REMCAP
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10:00 a 10:20 am. Refrigerio
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10:20 a 12:20 pm. Módulo 5. Ciclo del servidor público. Modalidades de trabajo Situaciones administrativas Evaluación de desempeño e instrumentos de seguimiento a la gestión Desvinculación Dra. Martha Liliana Soto. Abogada especialista en derecho administrativo con más de 20 años de experiencia profesional en el sector público tales como las Secretarías de Gobierno, General y Privada del Distrito Capital, la Dirección Jurídica Distrital, el IDU, el IDRD, el Consejo Superior de la Judicatura y el Ministerio del Interior, ha desempeñado cargos públicos de alta dirección y de gerencia de proyectos, ha liderado procesos de innovación y transformación pública con enfoque organizacional, que han permitido fortalecer las capacidades y habilidades de los colaboradores, garantizando su bienestar integral y optimizando la eficiencia y eficacia en términos de producción de resultados.
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12:20 a 2:00 pm Almuerzo
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2:00 a 4:00 pm. Módulo 6. Proceso de negociación sindical Dr. Mauricio Rubiano Bello. Administrador de Empresas y Master en Políticas laborales y Globalización del Colegio de Ciencias Económicas de Berlín (homologado como Master en Derecho), Fue premiado para adelantar el curso en liderazgo juvenil con la Agencia de Cooperación de Israel y el Instituto Histraduth de la ciudad de Kfar Saba -Estado de Israel, el curso de formación e seguridad social adelantado por el Programa Laboral de Desarrollo del Perú y el curso en la formulación de políticas de empleo en el centro de formación de Turín de la OIT en Italia. Experto en dialogo social y negociación colectiva laboral en el sector público y en el sector privado. designado por el Gobierno Nacional y por acuerdo entre la ANDI, SAC, ACOPI, ASOBANCARIA y FENALCO como secretario técnico de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales. Fue director de Derechos Fundamentales del Ministerio de Trabajo.
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4:00 a 4:45 pm. Análisis del proyecto de reforma laboral y sus implicaciones Dr. Mauricio Rubiano Bello
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4:00 pm. Cierre |
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Asistencia al Seminario Taller Gestión del Talento Humano, material académico y de apoyo, almuerzo (1), actividad cultural y de integración, refrigerios, café y agua permanente, memorias, certificados de asistencia y diplomas (virtuales) e impuestos. HASTA EL 26 DE JULIO DE 2024.
Inversión: 1,300,000.00
Asistencia al Seminario Taller Gestión del Talento Humano, material académico y de apoyo, almuerzo (1), actividad cultural y de integración, refrigerios, café y agua permanente, memorias, certificados de asistencia y diplomas (virtuales) e impuestos. HASTA EL 8 DE JULIO DE 2024.
Inversión: 1,050,000.00
FORMAS DE PAGO
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Para efectos contables el pago debe hacerse a nombre de FUNDASUPERIOR S.A.S. – INCOLFIG. NIT. 900.252.032-1. Entidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. (Servicio Excluido de IVA)
El valor de la inscripción no es reembolsable.
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