PRECIO ESPECIAL DE LANZAMIENTO 40% DE DESCUENTO OBJETIVOS: El cambio se ha erigido como la variable constante del siglo XXI. Nuestro mundo se mueve y cambia, pero siempre ha sido así. Lo que hace especial al cambio del siglo XXI es su celeridad y el hecho de que está inmerso en un entorno complejo. La complejidad se caracteriza por la aparición de múltiples variables que se interrelacionan entre sí y que se afectan continuamente. Las características del siglo XXI son la complejidad, la inestabilidad, la incertidumbre y la velocidad. Las empresas, como estructuras abiertas, están en constante relación con su entorno, por lo que han de aprender a entablar una relación estratégica e inteligente con él. Esta relación tiene como punto esencial la aceptación del cambio como parte de nuestra realidad.

Este curso está basado en el nuevo paradigma que rodea a las empresas y tiene como objetivo que los profesionales eleven su nivel de conocimiento de la complejidad que caracteriza al panorama de los negocios, que aprendan a manejar las coordenadas del cambio complejo e integren una cultura de liderazgo transformacional para hacer del cambio una oportunidad expansiva en sus empresas.

 

METODOLOGÍA:

El curso se imparte en metodología asincrona, a través del campus virtual de EDUVIRTUAL FIG / CRITERIA y tendrá una duración de 8 horas virtuales.

Se estructura en siete grandes bloques con diferentes apartados. Cada apartado aborda un objeto de aprendizaje específico que se trabaja con una introducción del tema, un vídeo de una persona experta, un resumen con ideas fuerza y varias preguntas tipo test para asegurar que se asimilan los contenidos.

El enfoque de los contenidos pretende hacer que el alumnado:

• Reflexione y adquiera conocimiento y recursos personales directamente relacionados con los requerimientos en su puesto de trabajo.
• Autoexperimente, exponiéndose a situaciones reales de su entorno profesional.
• Autoanalice, a partir de estas experiencias, realidades profesionales y aspectos clave relacionados con día a día.
• Autoaprenda, la metodología empleada busca la adquisición de conocimientos, de técnicas y herramientas, el incremento de conciencia sobre su actual desempeño y el desarrollo de sus recursos personales.

 

La formación online ofrece una gran flexibilidad, al no estar sujeta a restricciones de desplazamientos y horarios prefijados, que permite marcar un propio ritmo de trabajo. Pero también, como expertos conocedores de esta metodología, somos conscientes que es necesario contar con una buena planificación inicial y establecer una disciplina y hábitos de estudio que permitan alcanzar los objetivos propuestos. Para un correcto funcionamiento del curso se precisan las siguientes características mínimas:

• Ordenador o Tablet con conexión a Internet.
• Navegadores actualizados a la última versión disponible. Se recomienda evitar Internet Explorer en la medida de lo posible. Recomendamos Google Chrome o Mozilla Firefox.
• Deshabilitar bloqueo de ventanas emergentes en los navegadores.
• Definir un lugar comodo y con buena señal de internet.
• Habilitar Sonido y micrófono.

 

PRECIO ESPECIAL DE LANZAMIENTO

40% DE DESCUENTO

 

CONTENIDO TEMATICO:

(Duración 8 horas virtuales)

 

1.  Cambio y desarrollo personal

• Qué es el cambio
• El equilibrio ante el cambio
• Mis cuatro áreas del cambio
• Trabajo coaching ante el cambio

2.  El nuevo paradigma empresarial del siglo XXI

• El concepto de la complejidad
• Las palancas del cambio del siglo XXI
• Los tipos de entornos y su gestión
• Los cinco retos de los profesionales del siglo XXI

 3.  La gestión y adaptación al cambio

• Aceptación e interiorización el cambio
• ¿Qué podemos cambiar y qué nos puede hacer cambiar?
• La resistencia al cambio y la frustración ante el cambio
• Las fases de gestión del cambio de Lewin

4.  Liderazgo y cambio

• El líder en el cambio complejo
• Las etapas de Kotter y la cultura de cambio
• Equipos preparados para el cambio de alto rendimiento
• El paradigma cuántico

5.  Caras y cruces en el mundo del deporte

• Nadal y Federer
• Marta Domínguez y Yelena Isinbayeva
• Liverpool e Inter

 6.  Las fases del cambio

• Preocupación
• Miedo
• Frustración
• Irritación
• Nostalgia

7.  El tremendo poder de la actitudes en procesos de cambio

• La humildad y la serenidad.
• La fuerza mental y la superación
• La confianza y el espíritu positivo

 

 

 

INSCRIPCIÓN: PRECIO ESPECIAL DE LANZAMIENTO. 40% DESCUENTO

INCLUYE: Participación en el curso, material académico y de apoyo, certificado e impuestos. 40% DE DESCUENTO (Antes $205.000 - Hoy $125.000).

Inversión: 125,000.00

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FORMA DE PAGO:

• Mediante transferencia electrónica o consignación en cheque o efectivo a nombre de FUNDASUPERIOR - INCOLFIG, en la cuenta: Davivienda Ahorros 1263 7021 0018.
• En línea, al finalizar el proceso de inscripción en nuestra plataforma de inscripciones - Clíck Aquí para ir a la plataforma-. Allí podrá hacer el pago de forma segura escogiendo la opción de Zona de Pagos operada por Davivienda o la opción de Pagos Online operada por Payu.
• En línea, dirigiéndose directamente a efectuar el pago en Zona de Pagos Davivienda – Click Aquí.

Para efectos contables el pago se hace a nombre de FUNDASUPERIOR S.A.S. – INCOLFIG. NIT. 900.252.032-1. Entidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. (Servicio Excluido de IVA). El valor de la inscripción no es reembolsable.

 

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(Antes $205.000 - Hoy $125.000)