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Con el objeto de presentar a los participantes elementos prácticos para hacer del MECI:2014, una verdadera herramienta de gestión a través de la presentación de productos adicionales a los establecidos en el Manual Técnico de Actualización, desarrollaremos el X Semintario Taller MECI, en el corazón de Bogotá, en un hotel nuevo cinco (5) estrellas.  Se trata de aportar herramientas totalmente prácticas y útiles que mejoren efectivamente la gestión institucional desde la nueva visión de Control Interno.  Para ello como siempre, hemos seleccionado los más importantes expertos en la materia, quienes tienen el compromiso de aterrizar en la práctica los buenos deseos contenidos en el nuevo manual.  Reserve su cupo ya!

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Nadie duda de la importancia de la planeación como mecanismo que media entre las decisiones gubernamentales dispuestas en políticas públicas y en los planes de desarrollo y los resultados que requieren los ciudadanos. No obstante, los planes de acción se han vuelto instrumentos fraccionados en tanto cada área de las entidades ven sus prioridades, pero sin constituir un verdadero sistema de vasos comunicantes, en consecuencia no se determina una verdadera ruta de gestión integral, los productos no son consistentes con los que prevé el sistema de gestión, se pierde de vista el sentido de los objetivos institucionales y los indicadores se convierten en cargas al medir logros parciales, metas puntuales volviendo el seguimiento en rutinas y la evaluación en ejercicios sin aporte práctico para la toma de decisiones.  El presente Seminario,  pretende, entre otros objetivos, Entregar a los participantes los conocimientos teórico y prácticas para la formulación del plan de acción de la vigencia 2015, armonizando los requisitos establecidos por la Ley 152 de 1994 y el Decreto 2482 de 2012 con las necesidades particulares de las instituciones, que permita aportar valor e interrelacione todos los requerimientos de gestión para una vigencia en el contexto del cuatrienio.

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Con orgullo presentamos ABONADO DE CAPACITACIÓN FUNDASUPERIOR 2014 una novedosa iniciativa que le permite a las Empresas, especialmente las públicas cumplir a cabalidad sus planes de capacitación, con altos estándares de calidad, a precios más comodos y disminuyendo los trámites administrativos.  La idea surge toda vez que el participar de los eventos de capacitación FUNDASUPERIOR, regularmente implica una serie de esfuerzos administrativos y contractuales que se repiten varias veces a lo largo del año. Así mismo, con frecuencia por las épocas de cierres contables, o como en el caso del año 2014 con la Ley de Garantías, el enviar a funcionarios a capacitación se hace en extremo complejo. Por tal razón hemos decidido crear un mecanismo expedito que nos facilite estos procesos, pero que además nos permita acercarnos a nuestros clientes, diseñar cursos y eventos de capacitación que más se adapten a sus necesidades y que sobre todo les permitan ahorros significativos en recursos. En tal sentido presentamos el ABONO DE CAPACITACIÓN FUNDASUPERIOR 2014 que combina los mecanismos del Abonado  y los contratos de suministros reglamentados para la administración pública.

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